مجله پزشکی ماهان مدیکال

مجله پزشکی ماهان مدیکال مرجعی جهت مطالعه مقالات علمی در حوزه پزشکی و سلامت

مجله پزشکی ماهان مدیکال

مجله پزشکی ماهان مدیکال مرجعی جهت مطالعه مقالات علمی در حوزه پزشکی و سلامت

طبقه بندی موضوعی

۱۰۰ مطلب در شهریور ۱۳۹۷ ثبت شده است

29

بخشها، شرکتها و رشتههای علمی را پرورش خواهد

داد.

اشکال باز

سلالالااختار همکارانه، اجازهی اشلالالاترا دانایی در

سلالاطحی که پیش از این موجود نبوده اسلالات را خواهد

داد. برای نیل به این سلاط ، به همکاریهای استثنایی

و مهارتهای اثر گذار نیاز خواهد بود.

نیاز اسلات که رهبران ، پهلو به پهلوی پیشرفتها و

کاربردهای مرزشلالاکن بمانند )حتی در گسلالاترههایی که

آنها ممکن است در کاملی از آنها نداشته باشند(. از

این رو، آنها باید در مرز عدم قطعیت زندگی کنند زیرا

بسیار غیر قابل پیش بینی NBIC پیامدهای نوآوریهای

هسلاتند . همچنین آنها باید به واکنش جامعه نسبت به

.) جهشهای رادیکال فناوری، حساس بمانند ) ۳

از ابرروند به نوآوری )مفهوم تحلیل روند(

همانگونه که اشلالااره شلالاد ، نگاه به ابرروندها برای

زیستِ بنگاههای اقتصادی و جهان کسب و کار، روز به

1 Megatrend Analysis

روز حیلااتی تر میشلالالاود. بنلاابراین ، متلادلوژی تحلیلالال

ابرروند ۲، در ابعاد عملکردی بنگاههای کسلالاب و کار، به

شلایوه ای علمی سلاامان یافته است . این فرایند از چهار

هنگامه گذر میکند؛ به گونهای که توسلالالاعهی آیندهی

بنگاه کسلالاب و کار از سلالاوی منشلالاوری از ابرروندهای

گزینش یافته نگریسلالالاته میشلالالاود که معمو یک افق

زمانی ۲۲ ساله را پوشش میدهد.

در هنگامهی نخسلالات، ابرروندهایی که بیشلالاترین

ارتباط با گسلالالاترهی کاری شلالالارکت را دارند برگزیده

میشوند )برای مثال تغییر دموگرافیک و عوامل کلیدی

این ابرروند شلالاامل رشلالاد و پیر شلالادن جمعیت جهانی،

پژمردگی جوامع غربی و ”جهش کود “ در کشورهای

در حلاال توسلالالاعلاه و نیز جریانهای افزایش یابندهی

مهلااجرت (. تیم تحلیلگر ابررونلادهلاای شلالالارکت تلاش

میکنلاد کلاه همزمان ، در ویژهای از این ابرروندهای

گزینش یافته به دست آورد.

هنگلااملاه ی دوم شلالالاامل تحلیل مشلالالاتر اثرات

ابرروندها اسلالالات که با اثرآنها بر روی جامعه و جهان

صلالانعت آغاز میشلالاود و بر اسلالااس این یافتهها، اثرات

 

هر روز معرفی یک محصول از بهترین های تجهیزات پزشکی: محلول ضدعفونی کننده دست

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ شهریور ۹۷ ، ۱۰:۰۰
ماهان مدیکال

28

بایسلالاتی اسلالاتانداردهای درسلالات و بی ریایی را نمایان

سلالاازند. رهبران باید افراد متنوع و پراکنده را با درجات

گونلااگون قلاابلیلات های دیجیتالی، مدیریت کنند و در

تقویلات وحلادت ، یکپارچگی و روحیهی همکاری میان

تیمهای با پیوندهای سلالالاسلالالات که به ندرت با یکدیگر

ملاقات میکنند، تلاش نمایند.

3/ تغییر دموگرافیک

جمعیت جهان رو به گسلاترش و پیر شلادن است .

بسلایاری از جوامع غربی به چنان مرحله ی بلوغ شدنی

رسیدهاند که به زودی کارایی خود را از دست خواهند

داد. یلاک جمعیلات پیر به معنای پژمردگی نیروی کار

جهانی، کمبود مزمن مهارتها و جنگ خشلالاونت آمیز

برای دستیابی به نخبگان است.

اقتصادهای در حال توسعه ممکن است ”چرخهی

مغز“ را بلاا موج مهاجرت معکوس تجربه کنند که تو أم

اسلالات با مهارتها و تقاضلالاای جدید ک ه ”مهاجرین به

خانه“ با خود به ارمغان میآورند. جهان کسب و کار، به

جلاذب ، توسلالالاعه و نگهداشلالالات یک مخزن از نخبگان

برجسته و متنوع نیاز خواهد داشت. آنها بایستی خود

را بر اسلالالااس نیلاازهلاای کلاارفرمایان هماهنگ نمایند.

مهارتهای شنیداری و همدلی برای شناسایی آنچه که

هر عضلالاو تیم را بر میانگیزد، حیاتی خواهند بود. یک

ندای نظام جمع و فراخوان برای نیروی کار، دیگر کافی

نخواهد بود.

6/ همگرایی فناوری

فنلااوری هلاای پیشلالالارفتلاه ، نیروهای خود را برای

دگرگونی تملاام منظرهلاای زندگی روزانه ی ما بسلالالایج

کردهاند.

نوآوریهای نیرومندی را در ،NBIC فنلااوری های

پزشلاکی ، ارتباطات، سلااخت و ساز، انرژی، تولید غذا و

بسیاری دیگر از گسترههای مهمتر تولید خواهند کرد.

هم اکنون تنور مسابقه برای نوآوری گرم است.

همگرایی علوم شناختی، نانو، زیستی و اطلاعاتی،

بلاازارهلاای محصلالالاول ناگفته ای را خلق خواهد نمود و

بازارهایی را نیز به فنا خواهد برد. فضلالاای کسلالاب و کار

باید به گونهای باشلالالاد که اطمینان بخش آن گردد که

فشلالالاارهلالاای ملالاالی کوتلالااه ملالادت نتواننلالاد بر نیلالااز بلالاه

سلالالارملاایه گذاری تحقیق و توسلالالاعهی پیشلالالاگامانه و

دراز مدت سرپوش گذارد.

نیلااز به نوآوری، دوران همکاریهای ”عظیم“میان

 

هر روز پیشنهاد مطالعه یک مقاله پزشکی کاربردی: علت پوشیدن گن بعد از عمل جراحی


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ شهریور ۹۷ ، ۲۲:۰۰
ماهان مدیکال

21

کلاه بلاه صلالالاورت همراه ) موبلاایلال ( در میآینلاد ، دچار

دگرگونی میشلالالاود. شلالالاهرت و اعتبلالاار بنگلالااههلالاای

کسب و کاری که افراد ناخشنود آنها در فکر نگهداشت

این بنگاهها به صورت آنلاین نیستند، مورد خطر جدی

قرار میگیرد. این دامنهی مجازی به نسلالالهای جوانی

که به آسلالاانی به فناوری دیجیتال میل میکنند، چنگ

میانلادازد و بلاه آنها دسلالالاتاوردهای فناوری عرضلالالاه

میدارد.

با این وجود، این ”بومیان دیجیتال“ ممکن اسلالات

به پیماننامههای همکاری احترام نگذارند. سلالالاازمانها

باید خود را سلالاازگار نموده و مهارتهای میانی را برای

هر دو گروه فراهم آورند. در یک فضای شفاف، رهبران

شکل ۷: عرصههای عمل و حوزههای راهبردی نوآوری که ابرروندها به آنها میپردازند.

 

هر روز پیشنهاد مطالعه یک مقاله پزشکی کاربردی: واریس چیست


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ شهریور ۹۷ ، ۲۰:۰۰
ماهان مدیکال

26

1/ فردگرایی3 و پلورا یسم ارزشی

،۱/ با چیرگی یافتن ابرروند جهانیسلاازی نسخهی ۲

میلیونها انسلالاان گزینشهای گسلالاتره ای در زمینهی

زنلالادگی و شلالالاغلالال خواهنلالاد داشلالالات و آنهلالاا آزادی

تصلالامیم گیری بر اسلالااس ارزشها را )و نه اقتصلالااد( به

دست خواهند آورد.

این ویژگی، انگیزههلاای آنهلاا به عنوان کارمند و

مصرف کننده را دگرگون خواهد کرد. شیوهی زندگی،

شلالالاخصلالالایلات یلاابی ، خود اظهاری و اخلاق، از قیمت،

پرداخت و ترفیع سبقت خواهند گرفت.

بنگاههای کسب و کار نیاز دارند که خود را بیشتر

از پیش به بازار و نیروی کار خود نزدیک نمایند. آنها

باید هر کارگر و مشلالاتری خود را به صلالاورت یک فرد

در نمایند؛ در غیر این صلاورت ، فضای کسب و کار و

نخبگان خود را از دست خواهند داد.

سلالالاازمانهای چابک، فرصلالالاتهای بازار محلی و

تقاضلاای رشد یابنده بر پایهی نیاز مشتریان را خواهند

ربود. کارفرمایان هوشمند نیز شیوههای کار متناسب با

افراد را )و نه سازمان( طراحی خواهند کرد و از این رو

1 Individualism

بلاه سلالالااختلاارهلاای انعطلااف پذیرتر، یا کم متمرکزتر و

مسط تر نیاز خواهد بود.

به نسل جدیدی از رهبران نیاز خواهد بود تا در

تیمهای بسلالایار فردگرا و متنوع درگیر شلالاوند. نکتهی

کلیدی آن اسلالات که باید خود مختاری و اسلالاتقلال را

در چلاارچوب حلاد و مرزهای روشلالالان ارائه داد تا در

شلالارای مناسلالاب مردم بتوانند عملکرد خود را نمایان

کنند.

4/ دوران دیجیتا ی

فناوری، تعادل قدرت را از سلالالاوی سلالالاازمانها و

رهبران آنهلاا جلاا بلاه جا میکند. در دوران دیجیتال،

مصلالالارف کنندگان به سلالالاادگی ارائه دهندگان کا و

خدمات را برگزیده و مورد مقایسلالاه قرار میدهند و در

میلاان خود بلاه انتقلاال تجلاارب می پردازند. کارفرمایان

میتوانند در هر مکان و زمان، با هر وسیله عمل نموده

و نیاز به فضلالااهای کار سلالانتی و سلالالسلالاله مراتبی را به

چالش کشند.

از این رو، شلالایوهی کار با تغییر در کار و مکان آن

 

هر روز معرفی یک محصول از بهترین های تجهیزات پزشکی: گن های بعد از عمل جراحی


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ شهریور ۹۷ ، ۱۸:۰۰
ماهان مدیکال

25

2/ 3/ ابرروند جهانیسازی 1

)۱/ این نسخه از ابرروند )نسخهی جهانیسازی ۲

از نسلالاخهی پیشلالاین خود بسلالایار متفاوت اسلالات. در

حقیقت یک نظم جهانی نوینی در حال پدیدار شلالادن

اسلالات. قدرت اقتصلالاادی به سلالاوی آسلالایا میل میکند.

جهش تجلاارت در میلاان بازارهای در حال توسلالالاعه

خواهد بود و کم کم اقتصادهای کهن از چرخه خارج

میشلالاوند و شلالارق دیگر فق یک بازار مصلالارف برای

غرب نخواهد بود.

یک طبقهی متوسلا جهانی جدید در حال رشلاد

اسلالات و رقابت در میان بازارهای به شلالادت محلی در

حال فزونی است و فضای کسب و کار خود را بر اساس

این پویایی محلی، تنظیم نموده است.

یلاک راهبرد مرکزی و منفرد در جهلاان متلالا أثر از

۱، دیگر کارساز نخواهد بود. / جهانیسازی ۲

میبایسلالات بر چیرگی تنوع )با تمام اشلالاکال آن(

چنگ انداخت. گزارهی ” جهانی فکر کن و محلی عمل

کن“ دیگر مناسب نخواهد بود.

2/ بحران زیست محیطی

نشانگان تغییر اقلیم به شکل ترسناکی به واقعیت

پیوسلالالاتلاه اند و منابع طبیعی بحرانی مانند نفت، آب و

مواد معدنی در حال تمام شلالادن هسلالاتند . همزمان، با

وخیم شلالادن شلالارای بحران زیسلالات محیطی، پایداری

برای بقاء سلالالاازمانها حیاتی خواهد بود. کاهش کربن

برای رقلاا بتپذیری بازار، ضلالالاروری بوده و بنگاهها نیاز

عملکردهای CSR دارند که با حرکت محی زیست از

خود را بازساختارسازی نمایند.

رهبران به در عمیق مفاهیم فرهنگ توسلالاعهی

پایدار نیاز دارند و با یک منطق روشلالالان، خود را برای

این تغییر رادیکال آماده سلالاازند و از اینکه این مفاهیم

بر عملکرد لحظلاه به لحظهی آنها چه اثراتی خواهند

داشت، به شکل مطلق شفافسازی نمایند. پرداختن به

سلالااختارهای پایدار و مسلالائلهی منابع اتمامپذیر، ارزان

نخواهد بود. هزینهها درحال انفجار بوده و این وظیفهی

رهبران سلاازمان ها است که این ” شکل و قالب نوین “

را به ذینفعهای خود یادآوری نمایند.

همسلالاازگاری با این بحران زیسلالات محیطی، تفکر

راهبردی تحول برانگیز را طللاب می کند و این خود به

اشکال جدید همکاریها )و در پارهای از مواقع به رقبا(

نیلاازمنلاد اسلالالات تا بتوان به راهحلهای پیچیده جهت

چیرگی بر آنها دست یافت.

 

هر روز معرفی یک محصول از بهترین های تجهیزات پزشکی: محلول ضدعفونی کننده سطوح


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۸ شهریور ۹۷ ، ۱۶:۰۰
ماهان مدیکال