28
بایسلالاتی اسلالاتانداردهای درسلالات و بی ریایی را نمایان
سلالاازند. رهبران باید افراد متنوع و پراکنده را با درجات
گونلااگون قلاابلیلات های دیجیتالی، مدیریت کنند و در
تقویلات وحلادت ، یکپارچگی و روحیهی همکاری میان
تیمهای با پیوندهای سلالالاسلالالات که به ندرت با یکدیگر
ملاقات میکنند، تلاش نمایند.
3/ تغییر دموگرافیک
جمعیت جهان رو به گسلاترش و پیر شلادن است .
بسلایاری از جوامع غربی به چنان مرحله ی بلوغ شدنی
رسیدهاند که به زودی کارایی خود را از دست خواهند
داد. یلاک جمعیلات پیر به معنای پژمردگی نیروی کار
جهانی، کمبود مزمن مهارتها و جنگ خشلالاونت آمیز
برای دستیابی به نخبگان است.
اقتصادهای در حال توسعه ممکن است ”چرخهی
مغز“ را بلاا موج مهاجرت معکوس تجربه کنند که تو أم
اسلالات با مهارتها و تقاضلالاای جدید ک ه ”مهاجرین به
خانه“ با خود به ارمغان میآورند. جهان کسب و کار، به
جلاذب ، توسلالالاعه و نگهداشلالالات یک مخزن از نخبگان
برجسته و متنوع نیاز خواهد داشت. آنها بایستی خود
را بر اسلالالااس نیلاازهلاای کلاارفرمایان هماهنگ نمایند.
مهارتهای شنیداری و همدلی برای شناسایی آنچه که
هر عضلالاو تیم را بر میانگیزد، حیاتی خواهند بود. یک
ندای نظام جمع و فراخوان برای نیروی کار، دیگر کافی
نخواهد بود.
6/ همگرایی فناوری
فنلااوری هلاای پیشلالالارفتلاه ، نیروهای خود را برای
دگرگونی تملاام منظرهلاای زندگی روزانه ی ما بسلالالایج
کردهاند.
نوآوریهای نیرومندی را در ،NBIC فنلااوری های
پزشلاکی ، ارتباطات، سلااخت و ساز، انرژی، تولید غذا و
بسیاری دیگر از گسترههای مهمتر تولید خواهند کرد.
هم اکنون تنور مسابقه برای نوآوری گرم است.
همگرایی علوم شناختی، نانو، زیستی و اطلاعاتی،
بلاازارهلاای محصلالالاول ناگفته ای را خلق خواهد نمود و
بازارهایی را نیز به فنا خواهد برد. فضلالاای کسلالاب و کار
باید به گونهای باشلالالاد که اطمینان بخش آن گردد که
فشلالالاارهلالاای ملالاالی کوتلالااه ملالادت نتواننلالاد بر نیلالااز بلالاه
سلالالارملاایه گذاری تحقیق و توسلالالاعهی پیشلالالاگامانه و
دراز مدت سرپوش گذارد.
نیلااز به نوآوری، دوران همکاریهای ”عظیم“میان
هر روز پیشنهاد مطالعه یک مقاله پزشکی کاربردی: علت پوشیدن گن بعد از عمل جراحی
